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EgaliteHommeFemme

EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES

Mise en place en novembre 2018 et applicable au 1er septembre 2019 pour les entreprises entre 250 et 999 salariés, l’index égalité est un outil permettant d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise.

Sous la forme d’une note sur 100, il se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises.

Sur l’année 2018, le GROUPE GOYER atteint la note de 79 sur 100.

En savoir plus

https://www.dailymotion.com/video/x734nz5
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/egalite-professionnelle-discrimination-et-harcelement/questions-reponses-sur-le-calcul-de-l-index-de-l-egalite

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